頭殼裡裝書

 學生時期的美術課，除了畫畫實作課程以外，也有講課時間，年紀輕不懂事的時代，聽美學課程當然聽不懂再說甚麼。相信也有認真的老師試圖獎當時的故事，但我想我應該還是聽不懂也不感興趣。現在來聽當然會覺得有趣，能多吸收他人的人生故事也很不錯，只是學生連自己都顧不好了，哪會去想畫家的故事呢? 硬美學在講美學，美式主觀還是客觀? 到了後期美學還會與道德扯上關係。藝術形式包含了象徵性的建築，古典裡的雕刻，浪漫的繪畫與音樂、詩集。這就可以討論到，猩猩畫的畫作，是否算是藝術，一定要人類畫的才行嗎，如果動物畫的很有風格，我們該怎麼評價一個藝術品的未來，到了將來還有AI電腦的藝術，是否要給予相對公平的評價 到了現代藝術，講究用生活用品當作藝術創作，洗衣粉盒子也可以是藝術。藝術傳達的意義更勝於作品本身，讓藝術除了看的到，也要能感受的到作家想傳達的意念，流傳下來就不只是放在博物館而已，意念是可以無遠界的傳出去。

 醫學是治病的學問，常常是老祖宗傳下來的秘方，說是有效，大家就照做了，也不知道為什麼，老一輩的說拿著藥物原地轉三圈，然後等他涼掉，喝下去的藥物就可以治病。或是一定要等月圓之夜才可以服藥，才會有效，醫學上就算真的有效，也這樣治好了疾病，也不知道為什麼，他就是有效，現在的醫學還有很多這樣不明原因的療效存在。病理學就是討論這方面的學問，討論疾病發生的原因，藥物產生有效的原因也是相甫想成的關係。知道疾病的原因，就可以對症下藥，有原因就可以找到很多相關的方法，以及預期的結果也會比較有把握。 例如細胞的離子通道要維持電解質平衡，細胞壁維持內外不平衡的電解質，就會需要不斷的調控，否則細胞就壞死，總有異常的時候造成細胞連續大量的死亡，我們就要找到原因，讓細胞恢復正常運作。鉀鈉鈣離子濃度大不相同，調控機制的正常就很重要。紅血球原本也是有細胞核，但是脫離產生處之後就無細胞核，不會有分裂功能，一段時間要讓回收機制運作來分解紅血球，這些如果發生異常就是各種疾病的紀錄。 後面說到基因與DNA，胺基酸組合的DNA受到損傷，有可能是病毒造成的，也可能是受傷造成的。當受損的DNA片段剛好是影響某特徵表現的地方，才會說基因有影響，現在科學的進步，更能證明會造成影響生活的來源，都是從更前期就造出錯誤的基因，或是無法產生某段基因，而有相對應的病變，並且不會自我修復。這就是癌症的起因，目前都記錄在某一個基因損傷才會造成癌症，細胞增生基因以及煞車基因正常人都會有功能，當煞車壞了就會變成癌症。所以現代科技都在找如何讓煞車能恢復，煞車機制也是讓細胞能在正確的時間死亡，避免不死，導致越來越多的細胞累積。 本書用淺顯易懂的方式來解釋病理學，即使外行人也能了解，是本好書。

開一間實體店面，與網路店面有何不同，實體店面搬不走，等待真實的客人上門，而且有營業時間以及服務人員各自的個性，水電日常開銷省不了。這些在網路商店不會遇到，因為網路世界有很多看不到，可以讓事情統一化、省錢化、同時也變得被動化 這本書用一間運動用品店的故事，依照時間來介紹店主帶領訓練鐵人三項的學員，而學員交換技能就是輔助七大項的營業手法，每項都只要進步10%，就有很大的進步，重點是還可以循環的使用，不斷的進步業績。這些很適合在實體店面使用的原則 例如，增加來客單次消費量，客人難得上門，以前我打工和一個店長顧店，那天業績很差，店長打算下一個進門的客人一定要他買東西，當然我們不能強迫人家付錢，但每個走進來的客人未必都會買東西，店長也真的辦到讓客人願意付錢買東西回去。不只是投其所好，也是個人魅力的吸引，既然客人難得來了，就要好好的多挖點錢出來，不然下次甚麼時候再來也不知道，實體店面有營業時間限制，還有相信的店員我才願意付錢的魅力因素。 投放廣告如果用在網路上面，有的只是能增加名聲，不是馬上能換成銷售額的回饋，現在漸漸流行的拍影片，也要注意用在實體店面與網路店面的差異，不該當作都有效才對

作者從一個特定選舉人支持者，加入志工幫忙選戰，在美國第一個黑人總統參選就忠心的支撐他，幫助選戰可以用他的文筆，寫出好的內容讓選民支撐。 後來歐巴馬選上美國總統之後，他要經過複雜的身家歷史調查，確認你沒有顛覆政府的背景，還有適任程度、毒品使用經歷，因為有可能上癮而做隱瞞。在白宮這個地方工作，很多小事情稍微不道德都可能被寫上報，拿出來開一輩子的玩笑，更常常和總統無關，最後都是總統要背黑鍋，當個撰稿寫手就是這樣的工作 剛開始作者只會寫點不重要的演講稿，在歐巴馬手下，很重要的是『各司其職』，不要插手別人的部分，坐著負責猶太的部分，還有提供一些笑話給總編輯採用，我們可以看到的歐巴馬是個很幽默的發言，背後都是這些人付出努力，即使玩笑篩選很嚴謹，有可能傷到我們不知道的對象，然後拿來大作文章，例如虐狗比較糟，還是吃狗肉比較糟，就會被輿論拿來細細討論，這時候就不能再開狗的玩笑。 還有要替好萊塢女星寫稿，但經紀人要保護女星不淪為政治工具，有時候從工作角度是該覺得有這樣經紀人真好，是為了保護名譽，政治環境操作對政黨有利的言論很常見，一不小心就被貼標籤站在某一方，即使本人沒這個意思，事後要澄清還要花很大功夫而且得罪其他政黨更不好，從一開始就保有獨立角度就沒事啦，政治發言就是這麼麻煩，卻又很像在操控人心的工作，交給撰稿人都難以放心，雖然確保沒說錯話，但會被貼標籤

國宴要西餐為主還是中餐，是以當權者要往哪裡靠攏政治目的為主，袁世凱就以西餐上菜順序，共產黨就是中餐為主。 宋慶齡從上海贈蟹到北京，給其他國家領導人和朋友，意義上也有致謝的意思，政治就是要時刻注意每個小行為，不然過度解讀錯誤就引來大事，送貨也要親自送上，或是副官送，不讓人託付，這是有保安考慮，經過化驗無毒才吃，還有面子問題。 當初四人幫下台的時候人民要吃蟹，代表橫行之意，人民買三公一母，代表四人幫，一母就是江青。把橫行的吃掉，取代人民的怨氣，想必當時螃蟹族群應該很害怕被滅族，他們哪裡招惹到人類了。 周恩來與鄧小平留法國，在巴黎賣豆腐賺生活費，那是中國更窮的時代。李石曾大豆研究一書，在法國賣豆漿稱為中國奶，建立豆腐工廠，牛奶的替代品。後來證實植物蛋白質有益健康，可以取代肉蛋白質，擁有牛奶的不足之處。就現在來看，中國風行豆漿，也是一種在地的健康方案，老祖宗留下的智慧還是有很多好處的。(雖然錯誤的也不少，例如吃滑石可以助產，讓寶寶順利滑出來) 書中提到新三民主義：權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。以前被三民主義始終被不起來，這是因為有六種民，還有更多民開頭的東西，就不知道是哪三個才是三民主義，後來長大才知道，台北市道路有三條東西向的就是那三民，可是考試期已經過了，現在學生大概也不會考這個吧。 總理江澤民帶領中國爆富，開放資本家入黨，使得貧富差距變大，快速提升內地經濟，酸然是效的方法，超英趕美，但太快的結果就是窮人更窮，跟不上的人會漸漸變多，財富漸漸集中在少數人手上，這需要很長的時間與社會制度去消化問題。 總理溫家寶最受愛戴，有張道片是和平民包水餃。想起之前在節目聽到一個華人去澳洲打工，是個在地華人開的水餃工廠，想說進去包水餃還好吧，結果待三天就不做了，他們寶水餃和我們想像的圍著一個大桌子包餃子，閒話家常，小孩在旁嬉鬧，是完全不同的。在海外打拼，就是在工廠做事，人要趕上機器的速度，補上料速度不能停下，機器做完要趕快包裝不然會塞成一團。完全沒有和樂融融的樣子。這才是包餃子。 書中後面展示國宴菜單，以及歷史餐館現在的樣子，過去餐館流傳到現在已經只剩名號，餐點沒有隨時代進步，或是傳承當初的美味下來。(也可能有，那過去評價好吃的就是假的啦，我相信是沒有傳承的關係)

公職考試在很多大學生時期還不知道自己要甚麼的時候，能發揮自己專長的時候就是考試，出社會每個人找到自己的專長，有的可以考自己發現，多數還是要旁人醒才知道自己專長在哪裡，而學生就是考試(可惜我沒有這個專長) N年前，在朋友多次慫恿之下，還是去報名考公務員，他說出社會薪水和公務員差不多，在公家體系一樣可以找到屬於你專長的單位，然後想說就去考看看看吧。其中轉寫公文項目對我是比較陌生的，現在考試要考公文書寫，初見到覺得奇怪，再想想每個人中文程度不一樣，的確有可能寫出不合時宜的公文，例如用詞需要正式、主旨長度適中...等。想想要是沒考試直接進入單位，被要求寫公文從頭訓練一直不過，還會被說成欺負新人，就真的中文不好啊。 書中說到現在公家單位很忙，公文滿天飛之下，菜鳥就要很快的適應處理公文時效性，畢竟發文轉文單位也怕耽誤時間，看到關鍵字就發下來了，內容看看有時也不關這單位的事情就再轉一次，有效時間一樣在進行著。如果是民代的事情更要優先處理，他們可是背負著龐大民眾的利益呢。原本民主體系就是用一個區域的人當代表，向政府機關反映民眾心聲，當然處理公文上面民代的優先 就會變得偉大。看起來好像沒甚麼不對，為民喉舌，仔細多看點，難免就過度變成民代權力大，不能得罪。還是有民代將私人恩怨變成公事，例如我要砍你的預算。come on，砍預算很正常，把恩怨帶進來就不正常了，大頭症是需要治療的。 作者從菜鳥變老鳥之後，漸漸會發現職場生態，其實不只公家單位會出現打太極高手，一般中小企業也會有這樣的人，只是在越大的體系下，越常見，畢竟這是在大體系下，最佳的護身符，當兵的時候特別有感，不打強、不打短、專打不長眼。最近在K關於高盛(就是華爾街的那個金錢怪獸)的書，他們實習計畫也是要錄取會長眼的傢伙。在公職當了小主管，被上下夾攻之下，會太極就能永保安康，灰塵不落身，順順利利活到老，學到老。 書後面公文教學，許多用詞乍看還真的不知道代表甚麼意思，以前公文要求盡量白話讓人能懂，但太過白話又不夠有文學，總是有這樣的主管覺得公文要寫得有程度，不是每個人都是中文系的好嗎，不只寫的人，看的人不是中文系也不知道在寫甚麼。只因為主管會用詞，所以就產生許多替代用詞，寫公文必需要知道的轉折詞阿。(看完隔幾天我又忘光了)

職場沒有所謂的懷才不遇，也沒有感人的雪中送炭。 這句話真的要在職場打滾多年後，會有深刻的體悟，理想化的人始終在職場不會有過得多好，或是始終在社會底層就不用在意這些，反正日子平平淡淡的過去，過一天算一天，感受就不會這麼多。還有一群人想要在職場力爭上游，必須感受更多的風雲變色時機，站在對的風口，豬才能飛得起來，所以首先要找對風口，還有盡量別成為豬，不然時間久了會從豬隊友升級成豬隊長。 公司上層常要大家共同努力，過去的時代我們會聽到老闆說，好好做，將來會有好處分你的。現在卻相對少聽到了，為什麼? 我想是因為大家都知道這句話是假的，重複的假話說多就被識破，怎麼做都不會有好處分給你，只會覺得你很好用要盡量用，以後或許就用不到了。這才是真正的現實世界。 在職場中，低調再低調很重要，不會招人忌妒是庸才，不會避人嫌是蠢才，要學會降低人的忌妒心。在一個環境裡沒有真正的獨善其身，做得太過獨立只會變成牆頭草，兩邊不是人。然後選邊站了之後，也要記好別站在第一線。 還有很多書在講人脈，在準確地說人脈等於價值交換，不是因為你是誰，而是你能帶來多少的利益交換，這同時也代表了人脈是需要挑選，也需要建立自己的獨特性，任別人需要的時候會想到你，而不是一個無特色的人。找人脈我們也會先找對自己有利益的人優先，即使有時候我們是討厭他的。 最重要的是建立活水模式，自行運轉有入也會有出，淡季就要有危機意識，旺季也別太開心，該建立淡季該怎麼辦的超前部屬，很多不好的事情發生時候再來補救效果有限，都是前面種下的原因才會有今天，如果能早點做預防措施不就好了，因此在人順風順水的時候，就該建立自己逆境時候的措施