以前看過有本書，在說GOOGLE內部文化，有個項目說得很好，快速失敗，快速進入下一個項目。
成功補習班
書中提到，失敗是一個提升經驗值的機會，如果職業生涯裡面，每次都成功地完成任務，一次成功，那很可惜，的確你成功了，一次做完，沒有繞路，沒有經過挫敗，時間很快就達成，可以有多出的時間，下次規劃時程表，就會用這份成功估計，那你其實遇上得更危險的情況內。因為過度的自信讓時程表估計的過度樂觀，對於失敗會遇上的各種臨場反應，都沒見過，這時候成功反而成了推向你下次失敗的前置動作。
頭洗下去
Google文化裡面提到，他們是很鼓勵員工創新，並且提案，如果初期提案通過，將會獲得一小筆經費，讓他們可以進入下一階段的實現化，一小筆經費是希望在有限資源下，就能成任務，避免認為有無限資源的支持，而過度開銷，更重要的是很多公司因為是年度大計畫，投入過多的資源，導致失敗之後要怎麼面對，多數無法承認失敗而關閉計畫，只能繼續投入更多資源搶救失敗的計畫。如果一開始投入的小資源，失敗了就不會考慮是否還要再投入，該刪除計劃的決策將會更容易。
風雨生信心
還有一點是快速失敗，可以讓人刪除計畫，放下計畫，繼續往下一個項目前進，如果不放棄可能會投入太多時間在上面，而耽誤了需要該做的正事，這樣就不是該有的期待，或許堅持下去有機會有大成功，但堅持下去也有機會大失敗，投入更多損失只會更大，依照風險來說要在可控範圍內就該停止，避免造成更大損失，這是通常該有的風險認知。
放下屠刀
對自己的職涯也是一樣，快速失敗是好事，可以讓你該轉彎的時候放棄得較快，投入太多想轉彎就難了，不願意放下會更難認知自己是否適合未來道路，還不如多方嘗試，失敗了當作計劃內的一部分，那麼未來的路線只會更好而已
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