頭殼裡裝書

金融市場獲利的本質是低買高賣，困難和問題都發生在這過程。 經營的不確定性、市場訂價的複雜性、放大人性的弱點，都是產生不對等的價差出現，獲利或是虧錢就在這中間。 有時候，我們獲利的結果，真的知道原因嗎，其實是被錯誤的理由所支撐，而得到錯誤的獎勵，明白意識到自己能力有限，市場其實很複雜的。 學習的三層次: 1.永遠不知錯，不會從他人錯誤中學習 2.自己摔一次才相信 3.從別人錯誤中學習，不用親自試錯 投資永遠都要給自己留下餘地，就算有絕對的把握時刻，也不孤注一擲的原則，我想很多人在股海就是這樣看到絕佳的投資機會，這次一定中，然後全部砸下去想一次大豐收，結果還是要面對現實殘酷，不是大豐收就是大賠光。留下一點餘地空間，才有下次的東山再起。 這書全部都是在談投資該有的心態與看金融的方式，想到過去談投資都是直接來看數字，改買還是該賣，這本才是真的在講心法、講內功、談真實的金融市場運作方式，理解金融的本質，才知道為何而買、為何而賣，雖然不知道一樣可以買賣，數字到了就是出手，但是卻不知道自己在做甚麼，賺的錢也是錯誤裡矇到的，下次失效了卻一直找原因，總是能找到原因解釋失敗，卻找不到穩定的原因獲利，因為要先知道金融的本質，才能在這基礎下，持續複製獲利的模式。 在投資中，內部消息在某一方面不可信，給投資者的特別可信的假象和心理暗示，相加之下就成了慘案，很多聽到內線說最近有大消息，就引誘人梭哈下去，藉此大賺一筆，可是內線真的可信嗎，相對知道內線的是否也能對作的方式賺取想人性貪婪的一面，貪婪的人賠錢不手軟，越相信內線，越是肯繼續投入，那麼因為假內線獲利的人，收入就更豐富了。 產業的競爭護城河也是評估一間是否值得投資的方法，評估的項目有: 成本優勢、獨佔資源、客戶黏性、行政壁壘、領先程度。越多條件達成，在同事場的競爭會越有利，的確競爭進入鴻海之後，上述的獨特項目漸漸會走到成本優勢，畢竟獨佔的部分沒有了，才會成為紅海市場，而值得投資的就是還在獨佔、少數的時候，此時將會是最值得投資的企業。 最後書上一句很有感的話，好投資時機總是處在發展初期持有，到成熟階段離開，在市場對企業產生重大誤解(未充分認識)時持有，預期高度透支的時刻離開。 送給大家別當最後一隻白老鼠囉 買書這裡 https://www.books.com.tw/products/0010831438?sloc=main

 人生的目的不是只有付帳單和等死 FIRE翻譯意思是財富自由退休提早，原則是就是花的少、賺得多、投資更好，其實收入大於支出就可以達到退休的持續生活，那書中就可以從兩個方向來解釋如何控制「花得少」，以及投資「收入」維持生活。 每個革命性的想法都會獲得三階段的反應，1.這完全不可能 2.這或許可行，但不值得做 3.這真是最棒的點子。 工作多年之後，的確感受到有些企業文化重點不是工作內容，而是被鎖在公司的時數，直到最近的疫情打亂了上班時數這回事，讓大家重新思考真的需要所在公司才能上班嗎，有的職位難道不能在家工作嗎，但是企業文化受到挑戰，要生存下去也必續暫時放下這個鎖時數的文化，到目前，經歷了在家工作又回到職場，我們更該重新思考真的要繼續這樣遵守「鎖在公司時數」的文化嗎。 要想提早退休，先要去想錢對你的意義，多少才有安全感，了解自己能達到自由的階段在哪裡，客觀的計算這個數字，或許沒這麼誇張，灌越多水下去只是讓自己更難達成而已，錢的真正重要是以對的方式生活，金錢只是達成目的的工具而已。 金錢安全感不是建立在買一堆東西上面，而是學習如何花得少、有餘裕的投資，漸漸看到收入增加就會產生安全感。支出控制要學著了解不對等的關係，50元的餐具和5000元的餐具，都可以達到不用手抓來吃飯的目的，那比較貴的餐具可以達到對等倍數的幸福嗎，可能會提升一些，但沒提升到相對倍數的效果，這就是邊際效應，達到滿足目的之後，其他的支出就是過度了。控制好這些會發現很多我們不必要的浪費產生。 稅金節稅也用很大的篇幅，在美國這是大問題，的確稅金是一筆大支出，要好好計算節稅方式才可以節省開銷，讓收入真的多數能存下來，在台灣可以沿用的有退休金制度，如果你的收入高，那麼稅金也會變高，每個月提撥多一點到退休金裡面，可以節稅，又可以讓將來老的時候領出來用，到老的時候收入也降低，可能到了免稅的程度，那領出來的退休金也不至於要讓你繳稅，意思是年輕時候原本多繳的稅，改存到未來帳戶裡面去節稅。這是我們現在可以執行的(對於高收入的工作者) 認為旅行是奢使的想法，這種人則是拒絕離開舒適圈，認為自己負擔不起旅費，其他人都是用高額的旅費度假。但是旅行可以帶來新角度看世界，加快財務自由的腳步，旅行的慾望和新角度看世界，願意保持移動的狀態才是最強的武器。每個人都以為別的國家很危險，自己家最安全，出去看看才知道到處...