美國矽谷準確的位置只有約90公里的狹長地帶，這是工程師聚集的地方。 世界大統 在矽谷想必很多亞洲人，要建立國際企業，就要有世界各地的優勢聚集再一起，美國人擅長行銷，印度人擅長工程，北歐人擅長設計，以色列人擅長構思，華人擅長生產，大家組合在一起就可以打造世界最強的團隊(也是問題最多的團隊)。 菜菜英文 在美國社交的重要性就像人的第二生命一樣，聽到奇怪的名字臉部還是要保持鎮靜，茶餘飯後也沒敢討論剛才發生甚麼怪事，深怕就這樣被出賣。在這一多種族融合的地方，反而白人變得弱勢，因為要保護外來民族的權益，美國白人就不是保護對象，就像我們聽過一段話，美國的乞丐英文會比我差嗎，那他有過得比我好嗎，這樣比喻英文學得好，未必就代表日子能過比較好。 尊王攘夷 在矽谷還必須要尊重自己，沒有自我認同，別人就不會尊敬你，口音代表的是多語言背景，是一種優勢，呈現了我會的不只是英文，還有其他語言的溝通能力。要這樣尊重自己，而不是覺得口音就會講輸人家，變得不敢說話。 鬥不過我 科技業印度人的鬥爭文化是一種生活態度，這次鬥完回去繼續努力，只是你不能比他強，最後軟柿子就由大量的華人取代，也就是大公司高層一半都是印度人的原因，他們就是最強的，不然來鬥。 居住正議 矽谷的發展之下，衍生出的許多社會問題，例如收入較好的工程師會注重出門的行頭要符合場景，爬山就要有爬山服裝，公司也發放福利品也配合你的生活，順便讓公司宣傳一下，矽谷式的炫耀也在談工作有多忙碌，代表自己有多重要。相對之下，社會底層的住宅問題無法解決，高價地帶的限制建築命令，讓房子無法往上擴建，原有的住宅已經在那裡就無法都更，保護自己的財產，使得能居住的空間有限，其他人想上班就要往外圍尋找居住地，通車的塞車問題就成了日常，於是產生在地流浪漢找地方棲身，這就是貧富差距最大的美國的現況。 靠得住 矽谷的環境生存著笨蛋與渾蛋之間，高層只看結果不問原因，造就了「不要為昨天辯護，告訴我明天你能給我甚麼」這樣的風格，每個人要維護自己的高薪，使出各種手段，即使自己做不到，最後的功勞也要搶到，已經沒有仁義道德，那是華人的文化。矽谷不是明天會更好，明天一定要更好。